- IBM plánuje značně omezit nábor nových pracovníků
- Chce část agendy převést na umělou inteligenci
- Během příštích pěti let by mohlo IBM zredukovat řady pracovníků o 30 %
Svět se potýká s myšlenkou, jestli umělá inteligence dokáže v pracovním procesu nahradit lidskou sílu. A vypadá to, že v jistém ohledu ano. Průkopníkem v tomto ohledu bude nejspíš americká technologická firma IBM, která zvažuje ukončení přijímání nových pracovníků na pozice, které zvládne zastat umělá inteligence.
Generální ředitel IBM, Arvind Krishna, prohlásil v rozhovoru pro agenturu Bloomberg, že nábor pracovníků na pozice, které nejsou zaměřeny přímo na zákazníky, bude v příštích několika letech zpomalen nebo úplně zastaven. Týkat se to má zhruba 26 tisíc potenciálních pracovních míst.
Co víc, Krishna vcelku otevřeně promluvil o tom, jak si pracovní trh představuje v pětiletém výhledu. „Klidně bych si dokázal představit, že 30 % z nich bude během pěti let nahrazeno umělou inteligencí a automatizací,“ dodal.
Situace ale zatím není tak vážná, jak se zdá. Přestože IBM postupně plánuje zpomalovat nábor nových zaměstnanců – a propouští stávající (zhruba 5 000 lidí přišlo o práci) – za první čtvrtletí roku 2023 získalo v IBM práci na 7 000 lidí. Počet zaměstnanců celé firmy se aktuálně pohybuje kolem 260 tisíc lidí.
