- IBM plánuje značně omezit nábor nových pracovníků
- Chce část agendy převést na umělou inteligenci
- Během příštích pěti let by mohlo IBM zredukovat řady pracovníků o 30 %
Svět se potýká s myšlenkou, jestli umělá inteligence dokáže v pracovním procesu nahradit lidskou sílu. A vypadá to, že v jistém ohledu ano. Průkopníkem v tomto ohledu bude nejspíš americká technologická firma IBM, která zvažuje ukončení přijímání nových pracovníků na pozice, které zvládne zastat umělá inteligence.
ℹ️ Stačí jeden klik! Přidejte si nás mezi mezi preferované weby, případně nás sledujte v Google Zprávách, nebo na Seznam.cz
Generální ředitel IBM, Arvind Krishna, prohlásil v rozhovoru pro agenturu Bloomberg, že nábor pracovníků na pozice, které nejsou zaměřeny přímo na zákazníky, bude v příštích několika letech zpomalen nebo úplně zastaven. Týkat se to má zhruba 26 tisíc potenciálních pracovních míst.
Co víc, Krishna vcelku otevřeně promluvil o tom, jak si pracovní trh představuje v pětiletém výhledu. „Klidně bych si dokázal představit, že 30 % z nich bude během pěti let nahrazeno umělou inteligencí a automatizací,“ dodal.
Situace ale zatím není tak vážná, jak se zdá. Přestože IBM postupně plánuje zpomalovat nábor nových zaměstnanců – a propouští stávající (zhruba 5 000 lidí přišlo o práci) – za první čtvrtletí roku 2023 získalo v IBM práci na 7 000 lidí. Počet zaměstnanců celé firmy se aktuálně pohybuje kolem 260 tisíc lidí.
Jakub Fišer
Další dnešní články
