Domů » Články » Firmy přechod na home office zvládly. Lidé jsou při práci z domova více efektivní

Firmy přechod na home office zvládly. Lidé jsou při práci z domova více efektivní

Už téměř dva měsíce pracují statisíce Čechů z domova. Na home office je podle nového průzkumu společnosti T-Mobile zhruba třetina lidí v produktivním věku. A jejich zkušenost je převážně pozitivní. Dvě třetiny (68 %) jsou s možností pracovat z domova spokojeny, negativně tento stav hodnotí pouze 13 % dotázaných. Šedesát procent lidí zároveň uvedlo, že jejich firma nebyla na přechod připravena. Průzkum pro T-Mobile připravila agentura IPSOS v druhé polovině dubna, po uplynutí měsíce nouzového stavu.

home office apple macbook imac pexels

Zaměstnanci jsou s home office spokojeni

Mezi hlavní výhody práce z domova podle dotázaných patří lepší soustředění na pracovní úkoly (52 %) a také víc volného času (52 %) díky úspoře cesty do zaměstnání. Tři čtvrtiny dotázaných uvedly, že mají pocit vyšší efektivity – za stejnou dobu udělají víc práce než v kanceláři.

Problémy s prokrastinací řeší zhruba čtvrtina dotázaných (27 %). Největší problém mají mladší lidé ve věku 26 – 34 let (35 % z nich ji uvedlo jako problém). Naopak mezi lidmi staršími 45 let s pevně vybudovanými pracovními návyky ji jako komplikaci uvedlo pouze v 17 % dotázaných.

home office 2 pexels

Jako další výhody práce z domova respondenti uvedli volnější oblékání (42 %) a lepší možnost plánovat si pracovní úkoly (38 %). Mezi nevýhody zařadili dlouhé online meetingy (24 %) a menší klid na práci (23 %), což se týká zejména zaměstnanců mezi 35 – 44 lety, kteří mají děti školou povinné. Za největší nevýhodu práce z domova lidé považují chybějící společnost kolegů a možnost osobní spolupráce (52 %).

Že jsou lidé pracující z domova spokojení a dokáží pracovat stejně efektivně, jako v kanceláři, potvrzuje i manažerka komunikace společnosti T-Mobile Martina Kemrová: „Tato data potvrzuje i chod naší společnosti. Lidé si rychle zvykli a řada věcí se zjednodušila. Například svolávání porad: je mnohem jednodušší najít v kalendáři všech zúčastněných půlhodinové okno na videokonferenci a neřešit, kdo se kde v tu chvíli fyzicky vyskytuje.“

Mimochodem, nejpoužívanější platformy pro videokonference jsou podle průzkumu Microsoft Teams (30 %), Google Hangouts (20 %) a Zoom (11 %).

Většina firem na tuto situaci připravena nebyla

Zaměstnanci zvládli evidentně přechod na práci z domova bez větších komplikací. A co firmy? Celkem 60 % lidí uvedlo, že jejich zaměstnavatel připravený nebyl a musel zavést nová opatření. Přitom 40 % dotázaných uvedlo, že po počátečních potížích se situace stabilizovala. Každý pátý zaměstnanec nicméně přiznal, že přechod do nového režimu provázely poměrně velké problémy, na které firma nedokázala pružně reagovat.

home office pexels

Podle zkušeností T-Mobile, který dodává jak konektivitu, tak cloudová řešení a software, se tyto problémy týkaly zejména nízké rychlosti připojení firem, špatného zabezpečení, zastaralých IT systémů. Dále se ukazuje, že firmy šetří na datových tarifech svých zaměstnanců.

Během prvních dní epidemie jsme dodatečně aktivovali data na 23 000 SIM karet našich firemních zákazníků a museli jsme navýšit kapacitu pevného internetu u 15 000 DSL přípojek,“ vysvětlila Martina Kemrová z T-Mobile. Podle ní T-Mobile poskytl téměř milionu (985 000) koncových zákazníků z firemního sektoru neomezená data, která T-Mobile nabídl během nouzového stavu.

Roman Hálek

Technologie 21. století mě inspirují a neustále popohání vpřed. Rád o nich píši a ještě radši je všechny zkouším. A pokud zrovna nesedím u klávesnice, s nadšením běhám, nebo se proháním na kole, a s nepatrně menším nadšením dálkově studuji vysokou školu.
avatar
1300
  Sledování diskuze  
nejnovější nejstarší nejlépe hodnocené
Upozornit na
IT-robotnik
Anonym
IT-robotnik
Offline

No vidite, a vedenie firmy Synot ma opacny nazor a ludi nahnali spat do kancelarie. Fabrika ako vysita :)

Robin H.
Anonym
Robin H.
Offline

Nevím jak u vás, ale u nás ve firmě (raději nebudu jmenovat, lokalita Praha) jsme měli 5 týdnů home office, ale od minulého pondělí nás už nahnali do práce, přitom ta práce by se krásně dala dál dělat z domu. Ale holt máme zahraniční vedení a ti s tím nesouhlasili. Co vy, jak to máte? :-)

htcjirka
Uživatel
htcjirka
Offline

Polovicka dělá z domova (pro dvě firmy) už natrvalo a nemůže si to vynachvalit. Dostala sluzebni pc, monitor, internet a je s tím max spokojená, v podstatě „volný“ režim a je na ni, kdy si svou práci udělá. Fyzicky do daných firem vyráží cca jednou za měsíc. Zamestnavatel je dokonce tak ferovy, ze ikdyz nema zrovna praci a hrozilo by tak, ze polovicka „nenatoci“ potřebne hodiny, plati ji, jako by je mela. Vyslovene ji napsal, je moje chyba, ze pro vas nemam praci. To ne vsude takto pekne a ferove funguje. Cas na praci ji hlida programek Clockify.