- Bývalý novinář z Gizmoda se po odchodu několik měsíců vydával za „Slackbota“
- Jeho vtípek se mu povedlo naplánovat do nejmenších detailů
- Jeho předchozímu zaměstnavateli trvalo několik měsíců, než na něj přišel
Dostat výpověď v práci většinou není žádná příjemná zkušenost. S odchodem z práce jako zaměstnanec přijdete o všechny benefity, včetně přístupu do firemních aplikací a tím i o pravidelný kontakt s kolegy. Pokud tedy nejste Tom McKay, který v roce 2022 opustil redakci serveru Gizmodo, avšak poměrně vtipným trikem zůstal se svými bývalými kolegy v kontaktu skrze firemní chatovací platformu Slack. Trvalo několik měsíců, než management na jeho malý trik přišel a nakonec ho od interní konverzace odříznul.
Není Slackbot jako Slackbot
Jak McKay docílil toho, že si jej nikdo nevšiml? Poměrně jednoduše – přejmenoval svůj účet na Slackbot, tedy oficiálního bota, který je k dispozici všem uživatelům Slacku a umí pro ně dělat řadu automatizovaných činností, jako nastavovat upozornění na události či zjistit heslo na Wi-Fi v kanceláři. Přejmenovat se na Slackbota nicméně není jen tak, při pokusu o standardní přejmenování vám totiž vyskočí hláška, že tato přezdívka je již zabraná. McKay ovšem namísto písmena „o“ použil podobný znak „о“, který je na první pohled totožný, nicméně v rámci Unicode se jedná o jiný znak.
Aby byl jeho vtípek dotažený k dokonalosti, nastavil si jako profilový obrázek mírně upravenou ikonu Slackbota, doplněnou o obočí. Bystrému pozorovateli tak muselo být jasné, který účet patří skutečnému Slackbotovi a který se za něj jen vydává, nicméně pracovníkům webu starajícím se o bezpečnost trvalo odhalení McKayovy přítomnosti několik měsíců. McKay dokonce svým kolegům zasílal i zprávy připomínající konverzaci s botem, takže svůj vtípek skutečně dotáhl k dokonalosti.
Na sociální síti X dokonce McKay zveřejnil i útržky konverzací, ze kterých je jasné, že šlo o poměrně promyšlený fórek. Ze strany bývalého zaměstnance Gizmoda nešlo o žádný pokus svému bývalému zaměstnavateli škodit. Nevinný vtípek nicméně může pro ostatní zaměstnavatele sloužit jako varování, aby důsledně dbali na bezpečnost svých sítí – bývalý zaměstnanec, se kterým se společnost nerozejde za nejlepších podmínek, totiž může napáchat poměrně velké škody.
