Domů » Bleskovky » Apple hlásí návrat do kanceláří. Zpočátku pouze na tři dny v týdnu

Apple hlásí návrat do kanceláří. Zpočátku pouze na tři dny v týdnu

Pandemie nemoci COVID-19 v posledním roce výrazně změnila naše pracovní návyky; mnohé firmy přesunuly své zaměstnance na home office s tím, že u některých pozic se může toto řešení jevit jako trvalé. Nejvíce je to vidět u velkých technologických společností, u nichž se zdálo, že se mnozí zaměstnanci do svých kanceláří už nikdy nevrátí.

Apple žádá o tři dny v týdnu v kanceláři

Mezi společnosti, které z velké části přesunuly svoji pracovní sílu do domácností, je Apple. Jelikož však pandemie nemoci COVID-19 pomalu slábne, žádá ředitel firmy Tim Cook své zaměstnance o postupný návrat do kanceláří. Ve svém posledním emailu podřízeným oznamuje nastolení hybridního režimu, kdy budou zaměstnanci od září chodit tři dny do práce (pondělí, úterý a čtvrtek) a dva dny budou moci pracovat z domu. Pozice, které vyžadují fyzickou přítomnost, se budou moci vrátit do kanceláří natrvalo. Tento hybridní režim má trvat minimálně do roku 2022.

Apple park 2

Tim Cook ve svém emailu uvedl, že se těší, až uvidí tváře svých zaměstnanců, neboť i on sám postrádá ruch, energii, kreativitu a spolupráci tváří v tvář. Podle šéfa Applu sice videokonference pomohly zmenšit vzdálenost mezi zaměstnanci, ale jejich prostřednictvím prý nelze replikovat tradiční vzájemnou komunikaci.

Jakub Karásek

Redaktor serveru SMARTMania.cz, příznivec mobilních technologií, konvertibilních zařízení a bezdrátového nabíjení, fanoušek tvrdé hudby a milovník rychlé jízdy v motokárách, na kole a na lyžích. Odpůrce FUPu, pomalého internetu a přerostlých tabletofonů.

11 komentářů

  1. Byl jsem rok a něco nucenej pracovat na home office. Příšerný. Dal jsem výpověď a šel pracovat jinam, normálně chodím do kanclu každej den a jsem spokojenej, plus peníze navrch.

    • Co ti na HO vyslovene vadilo?
      Me nejvic vyhovuje kombinace – 1 az 2 dny v kanclu a zbytek doma.

    • Sislik: Zadna personalni komunikace s kolegy, kolaborace max na urovni sharovani obrazovky, zadne oddeleni „pracovniho“ a „domaciho“ prostoru, krom nakupu defakto bez duvodu chodit ven atd. atd.
      Libi se mi co Apple dela tady, kdy lidi chce (a pro efektivni praci potrebuje) v kanclu, ale zaroven nabizi flexibilitu pokud zrovna clovek potrebuje byt doma.

    • lukass71: On se někdo ptal tebe?

    • Polovicka je na home office od doby jeste pred covidem a nemuze si to vynachvalit. Do kancelare uz nechce, muze kdykoliv praci prerusit, jit se projit, ci delat cokoliv jineho. Nemusi se dohadovat s kolegynemi a kolegy o smyslech a nesmyslech apod.. Co vi, ze uz do normalni prace nikdy nechce. Penize a odmeny lepsi nez v „normalni“ praci. Hlavne se nemusi praci venovat 8 hodin denne, co ji sef posle udela mnohem drive a stihne jeste veci navic + jeste dostava velke podekovani nejen ve slovech, ale i financich. Dostava i mimo plat penize na elektrinu, logicky dostala i nove vybaveni pri nastupu pocitac, monitor atd.

    • Nejlepší pohled na práci v kanceláři/doma je pohled automechanika. To má opravdu váhu…
      Jirko pověz nám, jak pracuje automechanik na HO?

    • shepii: Ty tu moderujes diskuze? :)

    • lukass71: Ne, proč?

    • Na HO jsem reálně strávil víc hodin „prací“ a přitom míň hodin čistýho času. Pořád je člověk doma, dělá domácí věci a když třeba je tam večer, zelenej, otravujou ho lidi, atd. Takhle dojdu do kanceláře, nestarám se o to, že musím jít nakoupit, nemusím se tolik starat o jídlo jako v práci, kde jsou restaurace dostupný krásně, prostě prací v kanclu se to tolik nemíchá. My jsme byli 100% na HO, dokonce tak těžkej ban na kancl, že jsme ani nemohli zaparkovat auto v garáži nebo vyzvednout si věci z kanclu dřív, než poslední den v práci :-)

  2. Na návratu do kanceláří nejvíce trvají firmy které mají nejvíce řečí o tzv. firemní kultuře. Pokud byste nebyly denně masírování touto „kulturou“ mohli byste začít myslet samostatně a to je problém. Tento prohřešek je ještě o level výše, než t,o že na homeoffice používáte toaletní papír bez loga firmy.

  3. Toto je velmi individualne a pokial to charakter prace umoznuje, mal by mat zamestnanec moznost rozhodnut sa. Nerozumiem argumentom (su casto bezne), ze praca z domu je hlupost, pretoze zamestnavatel nema kontrolu a zamestnanec nic neurobi.

    Kazdemu vyhovuje nieco ine. Mne vyhovuje prevazne praca z domu, ale su situacie a problemy ktore radsej riesim v office. Na druhej strane, sustredit sa je pre mna v office daleko narocnejsie.
    A tiez to trochu odlahci dopravu, teoreticky znizi cenu byvania, je to ekologicke … :-D

Napište komentář

Redakce si vyhrazuje právo mazat komentáře, které nesouvisejí s tématem diskuze, nebo jsou útočného či urážlivého charakteru (pomluvy, vulgarity, rasismus či ponižování). V případě porušení těchto pravidel chování může redakce zakázat přístup do diskuze.

Odeslané komentáře jsou strojově kontrolovány (spam, nevhodné výrazy…).